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BB 2018, 960
Löw 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 30.08.2017, 4 AZR 95/14

Die Diskussion über Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergängen ist nicht neu. Für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten tarifliche Arbeitsbedingungen nur kraft arbeitsvertraglicher Vereinbarung. Dies geschieht in der Regel durch statische oder dynamische Bezugnahmeklauseln. In diese vertragliche Vereinbarung tritt der Erwerber ebenfalls ein. Maßgeblich für die Bezugnahme ist dabei der beim bisherigen Arbeitgeber anzuwendende Regelungsbestand “im Zeitpunkt des Übergangs”. …

Löw, BB 2018, 960

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