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BB 2017, 704
Ley 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 02.11.2016, 10 AZR 596/15

Das BAG hatte sich mit einer Frage zu befassen, die sich in jedem Unternehmen bereits gestellt hat: Kann ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer berechtigterweise angewiesen werden, zu einem Personalgespräch im Betrieb zu erscheinen, vielleicht sogar zu einem Gespräch, in dem es um die Arbeitsunfähigkeit und die Beseitigung ihrer Ursachen geht?

Ley, BB 2017, 704

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