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BB 2016, 1843
 
Im Blickpunkt

Mit seinem Urteil vom 20.1.2016 – 7 AZR 535/13 – hat das BAG nicht nur die umstrittene Frage geklärt, dass die Rechtsfolge einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung, nämlich die Unwirksamkeit des zwischen dem Verleiher und dem Zeitarbeitnehmer bestehenden Arbeitsverhältnisses gemäß § 9 Nr. 1 AÜG, erst zum Zeitpunkt der tatsächlichen und nicht der vereinbarten Überlassung (vgl. …

BB 2016, 1843

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