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DSB 2010, 23
BAG 
Entschädigung bei Diskriminierung wegen vermuteter Behinderung (Urteil vom 17.12.2009, 8 AZR 670/08)

Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch an den Bewerber gestellt werden und sich auf näher bezeichnete gesundheitliche Beeinträchtigungen beziehen, können den Schluss zulassen, dass sie (auch) auf eine gesundheitliche Behinderung im Sinne des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) abzielen.

BAG, DSB 2010, 23 (Urteil vom 17.12.2009, 8 AZR 670/08)

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