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RIW 2016, 646
van Eck/Waas 
Die Regulierung atypischer Beschäftigung in Südafrika

Am 2. 1. 2015 trat die 6. Novelle des südafrikanischen Arbeitsgesetzes (Labour Relations Amendment Act, LRA) von 2014 in Kraft. Darin wurde erstmalig der Schutz von Leiharbeitnehmern, befristet Beschäftigten und Teilzeitkräften wesentlich verbessert. Geringer verdienende Leiharbeitnehmer gelten als vom Entleiher angestellt, sofern die Überlassung nicht nur vorübergehender Natur ist. …

van Eck/Waas, RIW 2016, 646-650

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