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RIW 2017, 300
EuGH 
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – keine Rechtfertigung bei bloßer Berufung auf Kundenwunsch (Urteil vom 14.03.2017, C-188/15)

Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass der Wille eines Arbeitgebers, den Wünschen eines Kunden zu entsprechen, die Leistungen dieses Arbeitgebers nicht mehr von einer Arbeitnehmerin ausführen zu lassen, die ein islamisches Kopftuch trägt, …

EuGH, RIW 2017, 300-303 (Urteil vom 14.03.2017, C-188/15)

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