Bei der Rekrutierung von juristischen Talenten steigen die Herausforderungen. Umso mehr sind gute Ideen gefragt. Bei der Rechtsabteilungen & Unternehmensjuristen Konferenz 2022 gab es daher im Rahmen der Breakout-Session zum Thema „war for legal talents“ einen lebendigen Austausch rund um eigene Erfahrungen und Erfolgsrezepte.
Bei der Rekrutierung von juristischen Talenten steigen die Herausforderungen. Umso mehr sind gute Ideen gefragt. Bei der Rechtsabteilungen & Unternehmensjuristen Konferenz 2022 gab es daher im Rahmen der Breakout-Session zum Thema „war for legal talents“ einen lebendigen Austausch rund um eigene Erfahrungen und Erfolgsrezepte.
Aktenschränke voller Papier, Telefonkonferenzen und zeitraubende Meetings sind passé. Bei M&A Transaktionen setzen Rechtsabteilungen zunehmend auf digitale Tools und künstliche Intelligenz (KI). Arbeitsabläufe optimieren, Effizienz steigern, Zeit für Fachliches gewinnen und Kosten senken:
vieles, was wir vor Jahren noch als „gegeben“ angesehen haben oder „gesetzt“ schien, ist zuletzt aus den Fugen geraten. Die Pandemie, militärische Konflikte sowie ein Auseinanderdriften wirtschaftlicher Blöcke haben Folgen. Umso wichtiger ist das geopolitische und das geoökonomische Risikomanagement, in dem die Rechtsabteilung eine wesentliche Rolle übernehmen kann. Die Wahl des Titelthemas für die erste Ausgabe im neuen Jahr fiel deshalb leicht. …
Es ist nicht vorhersehbar, welche Risiken sich weltweit 2024 realisieren werden. Indes können Unternehmen und ihre Rechtsabteilungen auf viele Erfahrungen zurückgreifen, die sie in den vergangenen gut vier Jahren gemacht haben. Da kommt auch der technische Fortschritt gerade recht.
Die Vorbereitung von Unternehmensübernahmen und -fusionen gleicht einem Hürdenlauf. Um nicht zu stolpern, sollte schon vor der Due Diligence auf wichtige wirtschaftliche Parameter, aber auch die menschliche Passung auf Käufer- und Verkäuferseite geachtet werden. Gute Deals basieren auf Vertraulichkeit, aufrichtigem Interesse und professioneller Vorbereitung.
- Ein Austausch mit Berufskollegen oder mit anderen Menschen, die gleiche Interessen verbinden – das kann dem beruflichen Fortkommen dienen. Wer wenig Zeit hat, muss sich entscheiden: Wo lohnt sich das eigene Engagement?