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Relevanz • Datum

älter als 2 Jahre

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Sorber

LAG Niedersachsen kassiert offensichtlich rechtmäßige Kündigung wegen Beweisverwertungsverbot (Urteil vom 06.07.2022, 8 Sa 1149/20)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Sorber, DSB 2022, 341-342 (Urteil vom 06.07.2022, 8 Sa 1149/20)

älter als 5 Jahre

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Böhm/Arabi

Betriebsrat hat Anspruch auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttoentgeltlisten (Beschluss vom 22.10.2018, 12 TaBV 23/18)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Böhm/Arabi, DSB 2019, 61-62 (Beschluss vom 22.10.2018, 12 TaBV 23/18)

älter als 10 Jahre

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LAG Niedersachsen

Kündigung bei privatem E-Mail-Verkehr (Urteil vom 31.05.2010, 12 Sa 875/09)

Eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers kann auch ohne vorangehende Abmahnung berechtigt sein, wenn der Arbeitnehmer sich mehr als sieben Wochen lang mehrere Stunden mit privaten E-Mails beschäftigt.

LAG Niedersachsen, DSB 2010, 24 (Urteil vom 31.05.2010, 12 Sa 875/09)

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