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BB 2019, 756
 
BAG: Unbezahlter Sonderurlaub schließt Anspruch auf Erholungsurlaub aus

Die Beklagte Arbeitgeberin gewährte der klagenden Arbeitnehmerin wunschgemäß im Jahr 2014 und 2015 unbezahlten Sonderurlaub. Nach Beendigung des Sonderurlaubs verlangt die Klägerin von der Beklagten, ihr den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen für das Jahr 2014 zu gewähren.

BB 2019, 756

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