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BB 2019, 692
Wißler/Spuhl 
Die Verdachtskündigung als Herausforderung für die Praxis

Die Verdachtskündigung stellt Arbeitgeber in der Praxis regelmäßig vor nicht unbeachtliche Herausforderungen. Wann kann dem Arbeitnehmer wegen eines Verdachts einer Pflichtverletzung gekündigt werden. Ist dieser zuvor immer anzuhören? Wie die – auch – aktuelle Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte zeigt, hat der Arbeitgeber bei der Verdachtskündigung besondere Hürden zu meistern. …

Wißler/Spuhl, BB 2019, 692-697

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