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BB 2018, 1844
Bettinghausen 
Die Vereinbarung längerer Kündigungsfristen im vorformulierten Arbeitsvertrag

Die gesetzlichen Kündigungsfristen für den Arbeitgeber richten sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers. Je länger der Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt ist, desto längere Kündigungsfristen sind vom Arbeitgeber einzuhalten. Der Arbeitnehmer kann hingegen das Arbeitsverhältnis stets unter Einhaltung einer vierwöchigen Kündigungsfrist beenden. Regelmäßig hat aber der Arbeitgeber ebenfalls ein Interesse daran, …

Bettinghausen, BB 2018, 1844-1846

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