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BB 2018, 1140
Scharff 
Ein Jahr mit dem reformierten AÜG – Zeit für ein Resümee

Zum 1.4.2017 ist nach langen Diskussionen und zähen Verhandlungen bekanntlich das reformierte AÜG in Kraft getreten. Ziel war es insbesondere, “die Leiharbeit auf ihre Kernfunktion hin zu orientieren und den Missbrauch von Werkvertragsgestaltungen zu verhindern” (vgl. BT-Drs. 18/9232, 1). Viele Änderungen haben bei Unternehmen von Anfang an für großen Unmut gesorgt. Zu nennen sind hier insbesondere die 18-monatige, …

Scharff, BB 2018, 1140-1148

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