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BB 2018, 2805
Thüsing/Mathy 
Kirchliche Loyalitätspflichten im Zugriff des EuGH

Gemäß der RL 2000/78/EG sind Diskriminierungen von Arbeitnehmern wegen ihrer Religion oder Weltanschauung grundsätzlich verboten. Eine Ausnahme gilt für Kirchen und andere öffentliche oder private Organisationen, deren Ethos auf religiösen Grundsätzen oder Weltanschauungen beruht. Sie haben gemäß Art. 4 Abs. 2 RL 2000/78/EG das Recht, von den für sie arbeitenden Personen ein loyales und aufrichtiges Verhalten im Sinne des Ethos der Organisation zu verlangen. …

Thüsing/Mathy, BB 2018, 2805-2810

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