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BB 2015, 3128
 
LAG Berlin-Brandenburg
Kein allgemeiner Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei einseitigen Maßnahmen des Arbeitgebers

§ 75 Abs. 1; Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch, Betriebsrat, Individualanspruch, Individualinteresse, Benachteiligung, geringfügig Beschäftigte, Teilzeitmitarbeiter, allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbahandlungsgrundsatz, einseitige Maßnahme, § 75 Abs. 1 BetrVG, § 23 Abs. 3 BetrVG, § 80 Abs. 1 Satz 1 BetrVG

LAG Berlin-Brandenburg vom 20.08.2015 - 21 TaBV 336/15
BB 2015, 3128 (Heft 51)

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