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CB 2018, 139
Makowicz 
Verhaltenskodex – Methodik der effektiven Konzipierung und Umsetzung

Das Hauptziel eines jeden Compliance-Management-Systems (CMS) in einer Organisation (z. B. einem Unternehmen) besteht darin, dass alle Mitglieder dieser Organisation die für sie verbindlichen Regeln und Ethikgrundsätze kennen und einhalten (Compliance). Bezweckt wird damit eine nachhaltige Compliance-Kultur, also ein hohes Bewusstsein der Mitglieder der Organisation hinsichtlich der bestehenden Verpflichtungen und ihre tatsächliche Befolgung. …

Makowicz, CB 2018, 139-143

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