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DSB 2013, 43
Vahle 
Anfechtung eines Arbeitsvertrages bei Verschweigen der Schwangerschaft (Urteil vom 11.10.2012, 6 Sa 641/12)

Die Frage eines Arbeitgebers nach der Schwangerschaft einer Bewerberin ist eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts im Sinne des § 3 Abs. 1 Satz 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Vahle, DSB 2013, 43-44 (Urteil vom 11.10.2012, 6 Sa 641/12)

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