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K&R 2020, 393
ArbG Siegburg 
Fristlose Kündigung wegen missbräuchlicher Ausnutzung einer Sicherheitslücke (Urteil vom 15.01.2020, 3 Ca 1793/19)

Das Arbeitsverhältnis ist durch die fristlose Kündigung der Beklagten aufgelöst worden. Der Kläger hatte als IT-Berater Zugang zu hochsensiblen Daten. Indem er eine erkannte Sicherheitslücke bei einem Kunden seines Arbeitgebers ausgenutzt hat, hat er massiv das Vertrauen der Kundin in die Beklagte gestört und damit die Kundenbeziehung gefährdet. Prekär ist das Vorgehen insbesondere durch den unbefugten Zugriff auf fremde Bankkonten. …

ArbG Siegburg, K&R 2020, 393-395 (Urteil vom 15.01.2020, 3 Ca 1793/19)

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