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RIW 2019, 169
Junker 
Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2018

Der folgende Beitrag referiert – im Anschluss an den Bericht in RIW 2018, 19 – die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts im Jahr 2018. Besprochen wird die Rechtsprechung des EuGH zur Ungleichbehandlung wegen der Religion, einer Behinderung oder des Alters, zu dem Recht des Betriebsübergangs, dem Schutz bei Massenentlassungen und bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers, …

Junker, RIW 2019, 169-179

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