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RIW 2019, 466
BAG 
Kopftuchtrageverbot im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses – Vorlage an den EuGH (Beschluss vom 30.01.2019, 10 AZR 299/18)

Kann eine festgestellte mittelbare Ungleichbehandlung wegen der Religion im Sinn von Art. 2 Abs. 2 Buchst. b der Richtlinie 2000/78/EG aufgrund einer internen Regel eines privaten Unternehmens nur dann angemessen sein, wenn nach dieser Regel das Tragen jeglicher sichtbarer und nicht nur das Tragen auffälliger großflächiger Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen verboten ist?…

BAG, RIW 2019, 466 (Beschluss vom 30.01.2019, 10 AZR 299/18)

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