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RIW 2009, 401
 
BAG
Vorlage an den EuGH - Gemeinschafts-rechtswidrigkeit des § 14 Abs. 3 Satz 1 TzBfG a. F. (sachgrundlose Befristung mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern)?

Altersdiskriminierung, Arbeitsvertrag, Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern, Vorlage an den EuGH, Befristung, sachgrundlose, Möglichkeit der B. mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern, Diskriminierung, Siehe Altersdiskriminierung, EU-Recht, Siehe Gemeinschaftsrecht, Gemeinschaftsrecht

BAG vom 16.10.2008 - 7 AZR 253/07 (A)
RIW 2009, 401 (Heft 6)

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