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WRP 2018, 981
OLG Frankfurt a. M. 
Wettbewerbsrecht: Beschäftigungsverbot für unlauter abgeworbene Arbeitnehmer (Urteil vom 01.03.2018, 6 U 165/17)

Hat ein Unternehmen in unlauterer (§ 4 Nr. 4 UWG) Weise Arbeitnehmer eines Mitbewerbers abgeworben, kommt als Maßnahme zur Schadensbeseitigung durch Naturalrestitution grundsätzlich die – auch im Eilverfahren mögliche – Verhängung eines befristeten Beschäftigungsverbots hinsichtlich dieser Arbeitnehmer in Betracht. Voraussetzung hierfür ist jedoch zum einen, dass das Beschäftigungsverbot – über den Charakter einer bloßen Sanktion für das unlautere Verhalten hinaus – tatsächlich geeignet ist, …

OLG Frankfurt a. M., WRP 2018, 981-983 (Urteil vom 01.03.2018, 6 U 165/17)

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