Czycholl
Für die Mitarbeitenden vorzusorgen, macht sich auch für Arbeitgeber bezahlt: Mit großzügigen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblicher Kranken- und Pflegeversicherung und einer betrieblichen Unfallversicherung können sie bei den Sozialabgaben sparen und zugleich ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Ein wichtiger Faktor in Zeiten des Fachkräftemangels.
Czycholl, IHC 2024, 52-54