Behrend
New Work kann auch ein Umdenken in Bezug auf die Arbeitszeiten bedeuten, so wie ab 1956 von 48 Arbeitsstunden auf die Fünf-Tage-Woche umgestellt wurde. Nun ist die Vier-Tage-Woche bereits in einigen Betrieben Realität. Mindestens die Debatte über das Arbeitsmodell der Zukunft dürfte eröffnet sein. Ein paar juristische Fallstricke gibt es allerdings auch.
Behrend, IHC 2022, 36-38