Auch Mitarbeiter der Telefonzentrale können – für ihren Arbeitgeber relevant – durch Identitätstäuschung bei der Ansprache durch Personalberater in die Irre geführt werden können.

Die Einreichung einer sogenannten “Nullbilanz” vor Ablauf der Nachfrist stellt die Erfüllung der Offenlegungsverpflichtung hinsichtlich der Bilanz dar.

Bestätigt der beauftragte Steuerberater die erfolgreiche Übermittlung der Abschlussunterlagen, darf die Gesellschaft auf den Veröffentlichungserfolg vertrauen und muss sich ein etwaiges Verschulden des Beraters nicht zurechnen lassen.