Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und entsprechenden Folgebescheinigungen erschüttert sein kann. Das gilt insbesondere dann, wenn angeblich arbeitsunfähige Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nach dem Zugang einer Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegen, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen und sie unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine neue Beschäftigung aufnehmen. …
Die Corona-Pandemie und Russlands Angriff auf die Ukraine haben die Volatilität internationaler Handelsbeziehungen drastisch vor Augen geführt. Unternehmen, deren Liefer- und Absatzwege sehr stark von einer Region abhängen, riskieren Kopf und Kragen. Höchste Zeit, dass die Rechtsabteilung mögliche Krisenherde beobachtet und Risiken verringert.
Deutschland gilt als attraktives Ziel für ausländische Direktinvestitionen. Aber nicht alle sind willkommen. Wenn es um kritische Branchen geht, also Sicherheit und Ordnung des Staates auf dem Spiel stehen, nehmen die Behörden den Deal genau unter die Lupe. Im laufenden Jahr sollen die Hürden für Erwerber aus dem Ausland noch höher gelegt werden.
Wenn sich das wirtschaftliche Umfeld ändert, also ständig, kann die Rechtsabteilung nicht stillstehen. Herausforderungen gibt es genug: nach wie vor Digitalisierung und EU-Regulierung, neu die Forderung nach der rechtssicheren Lieferkette. Wie General Counsel den Wunsch des Managements nach bester Rechtsberatung zu geringstmöglichen Kosten erfüllen.
Bereits seit dem 1. Januar 2022 müssen Rechtsanwältinnen und -anwälte aktiv den elektronischen Rechtsverkehr nutzen. Lange war unsicher, ob das auch für Syndikusrechtsanwältinnen und -anwälte gilt, die für Verbände arbeiten und deren Mitglieder beraten und vertreten. Das Bundesarbeitsgericht hat nun für Klarheit gesorgt.
Es ist nicht lange her, dass Projektjuristen hierzulande noch als Exoten galten. Inzwischen ist ihr Know-how längst nicht mehr nur in den USA, sondern auch in Deutschland gefragt. Und das nicht nur für Projekte, sondern teils auch für die Zeit, die es oft braucht, um eine feste Stelle zu besetzen.
Der demografische Wandel bringt es mit sich: Unternehmenslenker und -lenkerinnen werden älter und müssen sich mit der Nachfolge an der Spitze des Unternehmens beschäftigen. Dabei gibt es eine Fülle von Themen zu beachten, von der Auswahl der geeigneten Nachfolge bis hin zur Durchführung. Das will sorgfältig geplant sein.
In den Wochen rund um die Übergabe eines Unternehmens an den neuen Eigentümer herrscht Betriebsamkeit. Neben juristischen Aspekten kommt es auf die richtige Kommunikationsstrategie und das rechtzeitige Einbinden wichtiger Fach- und Führungskräfte in den Deal an. Denn wenn die nicht mitziehen, ist der wirtschaftliche Erfolg des Geschäfts in Gefahr.