Abwerbeverbote im Personalbereich sind in den vergangenen Jahren nicht mehr nur in den USA, sondern auch in Europa immer stärker ins Blickfeld der Kartellbehörden geraten. Nach der klaren Ankündigung seitens der Wettbewerbskommissarin empfiehlt sich für Unternehmen eine gründliche Bestandsaufnahme.
Die Beachtung von Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsstandards gewinnt für Unternehmen weiter an Bedeutung. Gesetzgeber, Investoren, Mitarbeiter und Kunden achten bei ihren Entscheidungen zunehmend darauf. Besonders der Mittelstand steht bei der strategischen Umsetzung vor einigen Hürden, denn die Kriterien werden weiter verschärft.
Verbraucher sollen defekte Produkte künftig einfacher reparieren lassen können. Auf ein entsprechendes Recht hat sich die EU nun verständigt. Was das für Unternehmen und ihre Rechtsabteilungen bedeutet – und wie man sich vorbereiten sollte.
Legal Technology verändert die Arbeit in Rechtsabteilungen grundlegend. Doch einfach eine Software einzuführen, hilft wenig, wenn zuvor nicht die Ziele genau definiert und die zugrundeliegenden Probleme genau analysiert wurden. Wie Rechtsabteilungen bei der Einführung von Legal Tech-Tools vorgehen sollten – und ob eine interne oder externe Lösung die bessere Wahl ist.
Seit Juli des vergangenen Jahres ist die „Foreign Subsidies Regulation“ oder zu deutsch EU-Drittstaatensubventionsverordnung (DSVO) in Kraft, seit Oktober gelten die dort vorgesehenen Anmeldepflichten für M&A-Transaktionen sowie die Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren. Rechtsabteilungen müssen einige Punkte beachten und gut vorbereitet sein.
Die Einflussnahme auf Gesetzesvorhaben durch Lobbyisten unterliegt mittlerweile strengen Regeln. Seit 2022 müssen sich Interessenvertreter ins Lobbyregister des Deutschen Bundestages eintragen, zum 30. Juni werden die Vorgaben des Lobbyregistergesetzes noch einmal schärfer. Unternehmen und Verbände stellt das vor vielfältige Herausforderungen.
ESG ist seit geraumer Zeit eines der beherrschenden Themen in deutschen Unternehmen, deshalb haben wir es nun zum zweiten Mal als Titelthema. Mittendrin im Geschehen sind die Rechtsabteilungen. Wir haben nachgefragt, wie General Counsel und ihre Departments bei der strategischen Implementierung des Themas unterstützen können. Inwiefern tragen sie Verantwortung? Dr. Tobias Hemler von der Koelnmesse, …
Gut vier Jahre ist Andrea Weckwert mittlerweile Vice President Legal bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Die passionierte Arbeitsrechtlerin beschäftigt sich mit vielfältigen Themenfeldern, aktuell steht die Fußball-Europameisterschaft ganz oben auf der Agenda. Im Gespräch kristallisierte sich heraus: Sie denkt vorausschauend und will mit ihrer Abteilung vorbereitet sein auf das, …
Während der Corona-Pandemie wurde die Arbeit im Homeoffice zum New Normal. Doch seit deren Ende ringen Unternehmen und Mitarbeiter vermehrt um das Recht, einen Teil der Arbeit von zu Hause oder gar aus dem Ausland leisten zu dürfen. Ob und wie das geht, sollte auf Betriebsebene klar geregelt werden.
Die Nutzung von künstlicher Intelligenz, etwa in Form von Large Language Models, bietet Unternehmen und Mitarbeitern eine Fülle an Chancen. Sie ist aber nicht frei von Risiken, denn KI lebt vom Einsatz großer Datenmengen, und personenbezogene Daten unterliegen einem besonderen Schutz. Der muss auch bei der Nutzung von KI-Tools eingehalten werden.