Mit der am 21. Mai 2024 verabschiedeten KI-Verordnung betritt die EU juristisches Neuland. Sie ist das weltweit erste Gesetzeswerk, mit der die Entwicklung, Verbreitung und Nutzung von KI umfassend reguliert und auf den Schutz von Menschenrechten ausgerichtet wird. Sie gilt damit auch für Rechtsabteilungen und Kanzleien, sobald sie KI-Anwendungen einsetzen.
Mit dem Durchbruch von generativer künstlicher Intelligenz, etwa dem Large Language Modell ChatGPT, werden sich Geschäftsmodelle, Unternehmensprozesse und Arbeitsanforderungen ändern – auch in den Rechtsabteilungen. Was da genau auf Unternehmenslenker und General Counsel zukommt, wird gerade von der Kanzlei Linklaters und der TUM erforscht.
IT-Anwendungen für die Rechtsabteilung von Juristen ohne Vorkenntnisse selbst programmieren: Das ist ein Traum. Leider bleibt es vorerst auch einer. Denn auch beim Low Coding müssen juristische Prozesse maschinenlesbar abgebildet werden. Das verlangt IT-fachliches Wissen. Mit Low Coding geht die Arbeit allerdings deutlich schneller von der Hand.
Legal Tech und weitere Digitalisierungsthemen, unter anderem Künstliche Intelligenz und Datenschutz, bildeten einen Schwerpunkt beim Arbeitsrechtskongress des diruj in Frankfurt am Main.
ESG, kurz für Environmental, Social und Governance, hat sich zu einem Megatreiber der Wirtschaft etabliert. Regularien und eine problembewusste Öffentlichkeit drängen die Unternehmen in Richtung Nachhaltigkeit. Das „S“ steht dabei für ihre Beziehungen zu den Menschen intern wie extern – und das betrifft auch die Arbeit von Unternehmensjuristen.
Werbung mit sogenannten grünen Inhalten steht aktuell stark im Fokus der Öffentlichkeit, Gerichtsurteile häufen sich, es herrscht an vielen Stellen Verwirrung und Rechtsunsicherheit. Abhilfe schaffen will die EU – mit neuen Richtlinien, die bis 2026, 2027 in nationales Recht umgesetzt werden müssen.
Abwerbeverbote im Personalbereich sind in den vergangenen Jahren nicht mehr nur in den USA, sondern auch in Europa immer stärker ins Blickfeld der Kartellbehörden geraten. Nach der klaren Ankündigung seitens der Wettbewerbskommissarin empfiehlt sich für Unternehmen eine gründliche Bestandsaufnahme.
Die Beachtung von Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsstandards gewinnt für Unternehmen weiter an Bedeutung. Gesetzgeber, Investoren, Mitarbeiter und Kunden achten bei ihren Entscheidungen zunehmend darauf. Besonders der Mittelstand steht bei der strategischen Umsetzung vor einigen Hürden, denn die Kriterien werden weiter verschärft.
Verbraucher sollen defekte Produkte künftig einfacher reparieren lassen können. Auf ein entsprechendes Recht hat sich die EU nun verständigt. Was das für Unternehmen und ihre Rechtsabteilungen bedeutet – und wie man sich vorbereiten sollte.
Legal Technology verändert die Arbeit in Rechtsabteilungen grundlegend. Doch einfach eine Software einzuführen, hilft wenig, wenn zuvor nicht die Ziele genau definiert und die zugrundeliegenden Probleme genau analysiert wurden. Wie Rechtsabteilungen bei der Einführung von Legal Tech-Tools vorgehen sollten – und ob eine interne oder externe Lösung die bessere Wahl ist.