Die Nichtbeantwortung von Stellenbewerbungen kann je nach Lage des Einzelfalles ein Indiz für eine Diskriminierung einer Bewerberin im Sinne des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungesetz (AGG) darstellen.
Vahle, DSB 2013, 147-149 (Urteil vom 13.11.2012, 2 Sa 217/12)