LAG Thüringen
Die Erhebung/Erfassung der privaten Mobiltelefonnummer eines/einer Arbeitnehmers/in gegen seinen/ihren Willen ist wegen des darin liegenden äußerst schwerwiegenden Eingriffs in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des/der Arbeitnehmers/in nur dann ausnahmsweise zulässig, wenn der/die Arbeitgeber(in) ohne Kenntnis der Mobiltelefonnummer im Einzelfall eine legitime Aufgabe, …
LAG Thüringen, K&R 2018, 532 (Urteil vom 16.05.2018, 6 Sa 442/17)