Brune/Brune
Das Entgelttransparenzgesetz trat am 14.7.2017 in Kraft. Bereits im Vorfeld wurde das Gesetz heiß diskutiert und kritisiert. Nach anderthalb Jahren ist nunmehr Ruhe eingekehrt, was aber keineswegs darauf zurückzuführen ist, dass sämtliche juristischen Fallstricke des Gesetzes geklärt wären. Im Gegenteil: Es bestehen nach wie vor unzählige unbeantwortete Fragen, mit denen sich der folgende Beitrag auseinandersetzen wird. …
Brune/Brune, BB 2019, 436-447