Nimmt ein Betriebsratsmitglied in einer Vielzahl von Fällen fortgesetzt unberechtigt Einblick in die elektronisch geführten Personalakten, kann der Ausschluss aus dem Betriebsrat gerechtfertigt sein.
Vahle, DSB 2013, 97-98 (Beschluss vom 12.11.2012, 17 TaBV 1318/12)