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ArbG Hamburg

Verbot des Einsatzes von ChatGPT und anderen KI-Systemen (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

LEITSATZ DER REDAKTION

ArbG Hamburg, CB 2024, 221-224 (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

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Sorber

ChatGPT für alle Mitarbeiter – und das ohne Betriebsrat? Ja – sagt das Arbeitsgericht Hamburg (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Sorber, DSB 2024, 99-100 (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

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ArbG Hamburg

Einstweiliger Rechtsschutz – Verbot des Einsatzes von ChatGPT und KI (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei der Gestattung der Nutzung von ChatGPT und vergleichbarer KI-Tools über private Accounts.

ArbG Hamburg, BB 2024, 764-768 (Beschluss vom 16.01.2024, 24 BVGa 1/24)

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Oberbeck

Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten gilt auch für dessen Stellvertreter (Urteil vom 13.04.2016, 27 Ca 486/15)

Der Stellvertreter eines Datenschutzbeauftragten fällt unter das Kündigungsverbot des § 4f BDSG. Auch wenn gesetzlich keine expliziten Regelungen bestünden, könne daraus nicht gefolgert werden, dass für Stellvertreter dieser Schutz nicht existiere, so das Arbeitsgericht. Der Datenschutzbeauftragte einer Betriebskrankenkasse war krankheitsbedingt ausgefallen; daraufhin wurde ein Kollege für sechs Monate zum stellvertretenden Datenschutzbeauftragten bestellt. …

Oberbeck, DSB 2016, 137 (Urteil vom 13.04.2016, 27 Ca 486/15)

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ArbG Hamburg (Anm. von Lelley, Jan Tibor und Brier, Bianca)

Weiterbeschäftigungsanspruch bei Änderungskündigung mit Vorbehaltsannahme

Änderungskündigung, Weiterbeschäftigungsanspruch, Vorbehaltsannahme

ArbG Hamburg vom 17.09.2009 - 17 Ca 179/09
BB 2010, 1031 (Heft 17)

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ArbG Hamburg

Unterschiedliches Grenzalter für Männer und Frauen bei Altersteilzeit nach Tarifvertrag - Diskriminierung?

ArbG Hamburg, Entscheidung vom 3. Mai 2000;

ArbG Hamburg vom 03.05.2000 -
RIW 2001, 144 (Heft 2)

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