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Insgesamt 60 Treffer

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Relevanz • Datum

älter als 4 Monate

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Sorber

BAG beschränkt Anspruch auf Datenkopie nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO (Urteil vom 27.04.2021, 2 AZR 342/20)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Sorber, DSB 2021, 197-199 (Urteil vom 27.04.2021, 2 AZR 342/20)

älter als ein Jahr

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Stähler

Erlangung personenbezogener Daten eines Beschäftigten durch Videoüberwachung (Urteil vom 23.08.2018, 2 AZR 133/18)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Stähler, DSB 2019, 291-293 (Urteil vom 23.08.2018, 2 AZR 133/18)

älter als 2 Jahre

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Vahle

Verwertung von Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung (Urteil vom 23.08.2018, 2 AZR 133/18)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2018, 237-238 (Urteil vom 23.08.2018, 2 AZR 133/18)

älter als 3 Jahre

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Vahle

Keine Mitbestimmung bei automatisiertem Namensabgleich (Beschluss vom 19.12.2017, 1 ABR 32/16)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2018, 139-140 (Beschluss vom 19.12.2017, 1 ABR 32/16)

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Vahle

Überwachung eines Arbeitnehmers durch Detektiv (Urteil vom 29.06.2017, 2 AZR 597/16)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2018, 67-68 (Urteil vom 29.06.2017, 2 AZR 597/16)

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Vahle

Sonderkündigungsschutz für „stellvertretende“ Datenschutzbeauftragte (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 812/16)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2018, 66 (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 812/16)

älter als 4 Jahre

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Vahle

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einrichtung und Betrieb einer Facebookseite (Beschluss vom 13.12.2016, 1 ABR 7/15)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2017, 220-221 (Beschluss vom 13.12.2016, 1 ABR 7/15)

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Vahle

Arbeitnehmerüberwachung durch unzulässigen Keylogger-Einsatz führt zu Beweisverwertungsverbot (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2017, 219 (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16)

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Vahle

„Datenerhebungsverweigerung“ als Kündigungsgrund (Urteil vom 17.11.2016, 2 AZR 730/15)

Die Gerichtsentscheidung in Kürze

Vahle, DSB 2017, 196-197 (Urteil vom 17.11.2016, 2 AZR 730/15)

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Oberbeck

Überwachung von Beschäftigten mit einem Keylogger führt zu Beweisverwertungsverbot (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16)

Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem beruflich genutzten Computer für eine verdeckte Überwachung des Beschäftigten aufgezeichnet werden, ist nach § 32 Abs. 1 BDSG unzulässig. In dem Fall klagte ein Webentwickler gegen seinen Arbeitgeber, da dieser den gesamten Internet-Traffic und Tastatureingaben „mitgeloggt“ hatte. Entgegen seiner schriftlichen Aussage wurde so festgestellt, …

Oberbeck, DSB 2017, 194 (Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16)

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