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BB 2021, 2876
BAG 
Arbeitszeugnis – Beurteilung in Tabellenform (Urteil vom 27.04.2021, 9 AZR 262/20)

Der Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nach § 109 GewO regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tabellarischen Darstellungsform beurteilt. Die zur Erreichung des Zeugniszwecks erforderlichen individuellen Hervorhebungen und Differenzierungen in der Beurteilung lassen sich regelmäßig nur durch ein im Fließtext formuliertes Arbeitszeugnis angemessen herausstellen.…

BAG, BB 2021, 2876-2880 (Urteil vom 27.04.2021, 9 AZR 262/20)

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