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BB 2022, 115
 
BAG: Annahmeverzug – unterlassener Zwischenverdienst – Böswilligkeit – Weiterbeschäftigungsurteil

Ein Arbeitnehmer handelt grundsätzlich nicht böswillig iSv. § 11 Nr. 2 KSchG, wenn er während des Kündigungsschutzprozesses auf einer Beschäftigung gemäß einem von ihm erstrittenen Weiterbeschäftigungsurteil beharrt und ein Angebot des Arbeitgebers auf Abschluss eines befristeten Prozessarbeitsverhältnisses ablehnt (Rn. 18).

BB 2022, 115

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