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BB 2011, 2808
Rudolf, Armin 
Rudolf, Armin
Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen im Wandel der Zeit

Arbeitsvertrag, Beschäftigungsförderungsgesetz, Sachgrundlose Befristung, Teilzeit- und Befristungsgesetz

BB 2011, 2808 (Heft 45)
Nach § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Das gilt nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG nicht, wenn mit demselben ...

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