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BB 2024, 1401
BAG 
Sozialplan – Stichtagsregelung (Beschluss vom 30.01.2024, 1 AZR 62/23)

Das Verbot des § 4 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, befristet beschäftigte Arbeitnehmer – unter dem Vorbehalt der sachlichen Rechtfertigung – schlechter zu behandeln als vergleichbare unbefristet beschäftigte, umfasst auch mittelbare Benachteiligungen (Rn. 18).

BAG, BB 2024, 1401-1404 (Beschluss vom 30.01.2024, 1 AZR 62/23)

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