7 Inhalt
1.2Die Stellung des Arbeitgebers
2.Rechtsgrundlagen für die Pfändung von Arbeitseinkommen
2.2Allgemeine Voraussetzungen für die Pfändung
2.3Besondere Voraussetzungen für die Pfändung
3.Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
3.2Die Zustellung an den Drittschuldner
3.3Die Zustellung an Schuldner und Gläubiger
4.Die Pfändung aufgrund öffentlich-rechtlicher Forderungen
5.1Inhalt und Umfang der Erklärung
5.2Folgen der Nichterfüllung der Auskunftspflicht
5.3Nochmalige Erklärung bei Änderung der Verhältnisse
5.4Erklärungen ohne Vorliegen einer Pfändung
5.5Kostenersatz für die Bearbeitung der Pfändung
6.Das pfändbare Arbeitseinkommen
6.1Der Begriff des Arbeitseinkommens
6.5Betriebliche Altersversorgung und Entgeltumwandlung
7.Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens
7.2Nichtberücksichtigung unterhaltsberechtigter Personen
7.3.2Berechnung der pfändbaren Beträge
7.4Zusammentreffen mehrerer Pfändungen
7.4.2Mehrere Unterhaltspfändungen
7.4.3Normale Pfändungen und Unterhaltspfändungen
7.4.3.1Normale Pfändung vor Unterhaltspfändung
7.4.3.2Unterhaltspfändung vor normaler Pfändung
7.5Pfändung wegen vorsätzlicher unerlaubter Handlung
8.Die Vorpfändung, das vorläufige Zahlungsverbot
11.Pfändung und Lohnvorschuss bzw. Darlehen
14.Pfändungsschutz nach § 850f ZPO
14.1Erhöhter Schuldnerfreibetrag
14.2Einschränkung des Schuldnerfreibetrags
15.Änderung der Unpfändbarkeitsvoraussetzungen, § 850g ZPO
16.Lohnverschiebung und Lohnverschleierung, § 850h ZPO
17.Unpfändbarkeit bei sonstigen Vergütungen, § 850i ZPO
18.Lohnpfändung und Insolvenzeröffnung beim Arbeitnehmer
20.Verzicht des Pfändungsgläubigers
23.Lohnpfändung und Pfändungsschutzkonto
