5 Inhalt
1.1.Begriff des Urlaubsrechtes
2.Mindestbedingungen des BUrlG – Unabdingbarkeit, § 13 BUrlG
2.1.Abweichungen zu Lasten des Arbeitnehmers
2.2.Abweichungen zu Gunsten des Arbeitnehmers
2.3.Abweichungen bei der Gewährung von Mehrurlaubstagen
3.Der Geltungsbereich des BUrlG
4.Dauer des Urlaubs, § 3 BUrlG
4.1.Gesetzliche Mindesturlaubsdauer
4.2.Mindesturlaub bei unregelmäßiger Verteilung der Arbeitstage je Woche
4.3.Mindesturlaub bei Teilzeit
4.4.Wechsel des Arbeitszeitmodells im laufenden Kalenderjahr
5.Entstehen des Urlaubsanspruches – Wartezeit, § 4 BUrlG
6.Teilurlaubsansprüche, § 5 BUrlG
6.1.Teilurlaub nach § 5 Abs. 1 lit. a) BUrlG
6.2.Teilurlaub nach § 5 Abs. 1 lit. b) BUrlG
6.3.Abgrenzung Teilurlaub nach § 5 Abs. 1 lit. a) BUrlG und § 5 Abs. 1 lit. b) BUrlG
6.5.Teilurlaub nach § 5 Abs. 1 lit. c) BUrlG
6.6.Teilurlaubstage, § 7 Abs. 2 BUrlG
7.Urlaubsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
7.1.Beendigung vor Erreichen der Wartezeit
7.2.Beendigung nach Erfüllung der Wartezeit
7.3.Abgeltung von Urlaubsansprüchen
8.1.Ausschluss von Doppelansprüchen bei Arbeitsplatzwechsel
8.2.Anrechnung bei ungleicher Zahl von Arbeitstagen und/oder ungleichem Urlaubsumfang
8.3.Urlaubsbescheinigung, § 6 Abs. 2 BUrlG
9.1.Freistellungserklärung durch den Arbeitgeber
9.2.Geltendmachung des Urlaubsanspruches durch den Arbeitnehmer
9.3.Zeitliche Festlegung des Urlaubs, § 7 Abs. 1 und Abs. 2 BUrlG
9.4.Widerruf des Urlaubs – Zurückholen aus dem Urlaub
10.Befristung und Übertragung des Urlaubs, § 7 Abs. 3 BUrlG
11.Erwerbstätigkeit während des Urlaubs, § 8 BUrlG
12.1.Erkrankung während des Urlaubs, § 9 BUrlG
12.2.Auswirkung von Krankheit auf die Urlaubsentstehung, Gewährung und Übertragung
12.3.Kürzung des arbeitsvertraglichen Mehrurlaubs wegen Krankheit
13.Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation, § 10 BUrlG
14.1.Berechnung des Urlaubsentgeltes
14.2.Abweichende Berechnungsmethoden in Tarifverträgen
14.3.Fälligkeit des Anspruches auf Urlaubsentgelt, § 11 Abs. 2 BUrlG
14.4.Vererbbarkeit, Pfändbarkeit, Abtretung
15.2.Vererbbarkeit, Pfändbarkeit, Abtretung
16.1.Mutterschutz, § 17 MuSchG
17.Urlaub für besondere Personengruppen
17.1.Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmer, § 125 SGB IX
17.2.Erholungsurlaub Jugendlicher, § 19 JArbSchG
Anhang – Gesetzestexte (auszugsweise)
Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz – BUrlG)
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz – MuSchG)
Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG)