Inhaltsverzeichnis

1. Deckblatt
2. Titel
3. Impressum
4. Vorwort
5. Inhaltsverzeichnis
6. Abkürzungsverzeichnis
7. Literaturverzeichnis
8. Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
9. Vorbemerkungen zu § 1
   1. I. Allgemeines
      1. 1. Regelungsziele des Kündigungsschutzgesetzes
   2. II. Reformgesetzgebung
   3. III. Kündigungsschutz und Grundgesetz
   4. IV. Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
      1. 1. Diskriminierende Kündigungen
      2. 2. Diskriminierende Kündigungsvereinbarungen
   5. V. Geltungsbereich des KSchG
      1. 1. Sachlicher Geltungsbereich
      2. 2. Betrieblicher Geltungsbereich
      3. 3. Persönlicher Geltungsbereich
      4. 4. Internationaler Geltungsbereich
      5. 5. Stationierungsstreitkräfte
   6. VI. Der Kündigungsschutz im System des Kündigungsrechts
      1. 1. Kündigung als Rechtsgeschäft
      2. 2. Angabe der Kündigungsgründe
      3. 3. Kündigungsfristen
      4. 4. Treu und Glauben
      5. 5. Schadensersatz wegen unberechtigter Kündigung
      6. 6. Autonome Regelungen des Kündigungsschutzes
      7. 7. Kündigung in der Insolvenz
      8. 8. Beendigungsschutz bei befristeten und bedingten Arbeitsverhältnissen
      9. 9. Auflösungsvertrag
   7. VII. Außerordentliche Kündigung
      1. 1. Die Regelung des § 626 BGB
      2. 2. Verhältnis zur ordentlichen Kündigung
   8. VIII. Gesetzliche Beschränkungen von Arbeitgeberkündigungen
      1. 1. Betriebsübergang und Umwandlung
      2. 2. Teilzeitarbeit
      3. 3. Verfassungsverbote
      4. 4. Verbot der Benachteiligung von Amtsträgern
      5. 5. Maßregelungsverbote
   9. IX. Sonderkündigungsschutz
      1. 1. Auszubildende
      2. 2. Familie
      3. 3. Schwerbehinderte
      4. 4. Wehrdienstleistende
   10. X. Kündigungsschutz im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
10. Erster Abschnitt Allgemeiner Kündigungsschutz
    1. § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
       1. I. Überblick
       2. II. Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
          1. 1. Arbeitnehmereigenschaft
          2. 2. Sechsmonatiges Bestehen des Arbeitsverhältnisses
          3. 3. Ordentliche Arbeitgeberkündigung
       3. III. Gründe für die soziale Rechtfertigung
          1. 1. Allgemeines
          2. 2. Verhaltensbedingte Kündigung
          3. 3. Personenbedingte Kündigung
          4. 4. Betriebsbedingte Kündigung
          5. 5. Darlegungs- und Beweislast
       4. IV. Sozialwidrigkeit bei Widerspruch des Betriebsrates oder Einwendungen des Personalrates
          1. 1. Allgemeines
          2. 2. Die einzelnen Widerspruchsgründe
          3. 3. Die einzelnen Einwendungsgründe
       5. V. Kündigungsschutz bei mittelbaren Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverhältnissen mit mehreren Partnern auf einer Seite
          1. 1. Mittelbares Arbeitsverhältnis
          2. 2. Gruppenarbeitsverhältnis, Arbeitsplatzteilung
          3. 3. Arbeitsverhältnisse mit einer Mehrheit von Arbeitgebern
    2. § 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
       1. I. Allgemeines
       2. II. Abfindungsanspruch nach der gesetzlichen Regelung
          1. 1. Klageverzichtsvertrag als Rechtsgrundlage
          2. 2. Zustandekommen
          3. 3. Vertragsmängel
          4. 4. Rücktritt, Wegfall der Geschäftsgrundlage
          5. 5. Verhältnis zur nachträglichen Klagezulassung (§§ 5, 6)
       3. III. Abweichende Vereinbarungen
          1. 1. Kündigung aus anderen Gründen
          2. 2. Hinweis mit anderer Abfindungshöhe
       4. IV. Fälligkeit und Bemessung der Abfindung
          1. 1. Fälligkeit
          2. 2. Bemessung
       5. V. Rechtliche Behandlung des Abfindungsanspruchs
          1. 1. Lohnpfändungs- und Insolvenzschutz
          2. 2. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
          3. 3. Zivilrechtliche Fragen
          4. 4. Verhältnis zu kollektivrechtlich vereinbarten Abfindungen
    3. § 2 Änderungskündigung
       1. I. Allgemeines
       2. II. Ordentliche Änderungskündigung
          1. 1. Änderungskündigung als Kündigung
          2. 2. Änderungsangebot
          3. 3. Zusammenhang von Kündigung und Änderungsangebot
          4. 4. Annahme und Nichtannahme des Änderungsangebots
          5. 5. Änderungskündigung und Abfindungsanspruch nach § 1a
          6. 6. Soziale Rechtfertigung
          7. 7. Änderungsschutzklage
       3. III. Außerordentliche Änderungskündigung
          1. 1. Funktion
          2. 2. Anwendbarkeit des KSchG
          3. 3. Wirksamkeitsvoraussetzungen
       4. IV. Änderungskündigung und Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Personalrat
       5. V. Änderung von Arbeitsbedingungen ohne Änderungskündigung
          1. 1. Änderungsvertrag
          2. 2. Ausübung des Direktionsrechts
          3. 3. Änderung durch Leistungsbestimmung
          4. 4. Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
          5. 5. Betriebsvereinbarung
          6. 6. Tarifvertrag
    4. § 3 Kündigungseinspruch
    5. § 4 Anrufung des Arbeitsgerichts
       1. I. Allgemeines
       2. II. Erhebung der Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG
          1. 1. Inhalt des Klageantrags
          2. 2. Form des Klageantrags
          3. 3. Zuständiges Gericht
          4. 4. Aktiv- und Passivlegitimation
          5. 5. Feststellungsinteresse
          6. 6. Stellungnahme des Betriebsrats
          7. 7. Klagefrist
          8. 8. Wirkung der Kündigungsschutzklage auf Verjährung und Ausschlussfristen
       3. III. Das Ergebnis des Kündigungsschutzprozesses
          1. 1. Obsiegen des Arbeitnehmers
          2. 2. Unterliegen des Arbeitnehmers
          3. 3. Klagerücknahme und Verzicht
          4. 4. Rücknahme der Kündigung
          5. 5. Änderungsschutzklage
       4. IV. Allgemeine Feststellungsklage
       5. V. Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während des Kündigungsrechtsstreits
       6. VI. Anspruch des Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung
    6. § 5 Zulassung verspäteter Klagen
       1. I. Allgemeines
       2. II. Die Verhinderung an rechtzeitiger Klageerhebung
          1. 1. Kein Verschulden des Arbeitnehmers oder seines Vertreters
          2. 2. Einzelfälle
          3. 3. Schwangerschaft
       3. III. Antrag auf Zulassung
          1. 1. Inhalt des Antrags
          2. 2. Antragsfrist
       4. IV. Entscheidung über den Antrag
          1. 1. Neugestaltung des Verfahrens seit dem 1.4.2008
          2. 2. Säumnisverfahren
          3. 3. Zulässigkeit und Begründetheit des Antrags auf nachträgliche Zulassung
          4. 4. Entscheidung
          5. 5. Rechtsmittel
          6. 6. Bindungswirkung
    7. § 6 Verlängerte Anrufungsfrist
    8. § 7 Wirksamwerden der Kündigung
    9. § 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen
    10. § 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts; Abfindung des Arbeitnehmers
        1. I. Allgemeines
           1. 1. Zweck und Anwendungsbereich
           2. 2. Das Verhältnis von § 9 zu Ansprüchen aus §§ 111ff BetrVG
           3. 3. Das Verhältnis von § 9 zu einem Anspruch aus § 1a
        2. II. Auflösung auf Antrag des Arbeitnehmers
           1. 1. Sozialwidrigkeit der Kündigung
           2. 2. Antrag
           3. 3. Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
        3. III. Auflösung auf Antrag des Arbeitgebers
           1. 1. Sozialwidrigkeit
           2. 2. Antrag
           3. 3. Keine Erwartung weiterer den Betriebszwecken dienlicher Zusammenarbeit
        4. IV. Entscheidung über den Auflösungsantrag
           1. 1. Abweisung des Antrags
           2. 2. Stattgabe des Antrags
           3. 3. Kosten und Streitwertfestsetzung
           4. 4. Rechtsmittel
           5. 5. Vergleich und beiderseitiger Auflösungsantrag
    11. § 10 Höhe der Abfindung
        1. I. Höhe der Abfindung
           1. 1. Höchstgrenze
           2. 2. Bemessung
        2. II. Die rechtliche Behandlung des Abfindungsanspruchs
           1. 1. Lohnpfändungs- und Insolvenzschutz
           2. 2. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
           3. 3. Zivilrechtliche Fragen
    12. § 11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst
        1. I. Allgemeines
        2. II. Nachzahlung entgangenen Verdienstes
        3. III. Anrechnung auf die Nachzahlung
           1. 1. Verdienst durch anderweitige Arbeit
           2. 2. Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
           3. 3. Anrechnung von Sozialleistungen
    13. § 12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
        1. I. Allgemeines
        2. II. Das Wahlrecht
        3. III. Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
        4. IV. Fortsetzung des alten Arbeitsverhältnisses
    14. § 13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
        1. I. Allgemeines
           1. 1. Funktion
           2. 2. Anwendungsbereich
        2. II. Die außerordentliche Kündigung
           1. 1. Begriff
           2. 2. Bindung an die Dreiwochenfrist
           3. 3. Auflösung des Arbeitsverhältnisses
           4. 4. Hilfsweise ordentliche Kündigung und Umdeutung
        3. III. Die sittenwidrige Kündigung
           1. 1. Voraussetzungen
           2. 2. Rechtsfolgen
        4. IV. Sonstige Rechtsunwirksamkeitsgründe
    15. § 14 Angestellte in leitender Stellung
        1. I. Allgemeines
        2. II. Nichtgeltung des allgemeinen Kündigungsschutzes (Abs 1)
           1. 1. Organmitglieder und Vertreter von Personengesamtheiten
           2. 2. Arbeitsverhältnis neben Organ- oder Vertreterstellung
           3. 3. Vertraglich vereinbarter Kündigungsschutz
        3. III. Eingeschränkte Geltung des allgemeinen Kündigungsschutzes (Abs 2)
           1. 1. Leitende Angestellte als erfasster Personenkreis
           2. 2. Die Einschränkungen des allgemeinen Kündigungsschutzes
11. Zweiter Abschnitt Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung
    1. § 15 Unzulässigkeit der Kündigung
       1. I. Allgemeines
       2. II. Geschützter Personenkreis und Dauer des Schutzes
          1. 1. Betriebsratsmitglieder und andere Amtsträger der Betriebsverfassung
          2. 2. Personalratsmitglieder und andere Amtsträger der Personalvertretung
          3. 3. Ersatzmitglieder
          4. 4. Wahlvorstandsmitglieder und Wahlbewerber
          5. 5. Initiatoren einer Betriebsratswahl
       3. III. Inhalt und Umfang des Schutzes
          1. 1. Beendigungskündigung
          2. 2. Änderungskündigung
          3. 3. Kündigung im Falle der Betriebsstilllegung
       4. IV. Geltendmachung des Kündigungsschutzes
    2. § 16 Neues Arbeitsverhältnis, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
12. Dritter Abschnitt Anzeigepflichtige Entlassungen
    1. § 17 Anzeigepflicht
       1. I. Allgemeines
       2. II. Anzeigepflicht
          1. 1. Betrieb, Arbeitnehmer, Beschäftigtenzahl
          2. 2. Die anzeigepflichtigen Entlassungen
       3. III. Informations- und Beratungsrecht des Betriebsrats
       4. IV. Das Anzeigeverfahren
       5. V. Rechtsfolge der Anzeige
    2. § 18 Entlassungssperre
       1. I. Allgemeines
       2. II. Entlassungssperren
       3. III. Zustimmung der Agentur für Arbeit zu Entlassungen während der Sperrfrist
       4. IV. Durchführung der Entlassungen während und nach Beendigung der Entlassungssperre
    3. § 19 Zulässigkeit von Kurzarbeit
       1. I. Allgemeines
       2. II. Zulassung von Kurzarbeit durch die Bundesagentur für Arbeit
       3. III. Durchführung der Kurzarbeit
       4. IV. Bezug von Kurzarbeitergeld
    4. § 20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit
       1. I. Allgemeines
       2. II. Zusammensetzung des Massenentlassungsausschusses
       3. III. Verfahren und Entscheidung
       4. IV. Gerichtliche Nachprüfbarkeit der Entscheidung
    5. § 21 Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit
    6. § 22 Ausnahmebetriebe
13. Vierter Abschnitt Schlussbestimmungen
    1. § 23 Geltungsbereich
       1. I. Allgemeines
       2. II. Geltungsbereich des allgemeinen Kündigungsschutzes
          1. 1. Geltungsbereich
          2. 2. Die Kündigung der nicht unter den Geltungsbereich fallenden Arbeitnehmer
       3. III. Geltungsbereich des Kündigungsschutzes im Rahmen der Betriebsverfassung und der Personalverfassung
       4. IV. Geltungsbereich der Anzeigepflicht bei Massenentlassungen
    2. § 24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverkehrs
       1. I. Allgemeines
       2. II. Besonderheiten der Regelung der Schifffahrt und des Luftverkehrs
          1. 1. Betriebsbegriff
          2. 2. Verlängerung der Wartezeit des § 1 Abs 1
          3. 3. Frist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage
          4. 4. Zuständiges Gericht
          5. 6. Anzeigepflichtige Entlassungen
    3. § 25 Kündigung in Arbeitskämpfen
    4. § 25a Berlin-Klausel
    5. § 26 Inkrafttreten
14. Sachregister
    1. Sachregister A
    2. Sachregister B
    3. Sachregister C
    4. Sachregister D
    5. Sachregister E
    6. Sachregister F
    7. Sachregister G
    8. Sachregister H
    9. Sachregister I
    10. Sachregister J
    11. Sachregister K
    12. Sachregister L
    13. Sachregister M
    14. Sachregister N
    15. Sachregister O
    16. Sachregister P
    17. Sachregister R
    18. Sachregister S
    19. Sachregister T
    20. Sachregister U
    21. Sachregister V
    22. Sachregister W
    23. Sachregister Z