Inhaltsverzeichnis

1. Vorwort
2. Abkürzungsverzeichnis
3. Einführung
   1. A. Grundregeln der Vertragsgestaltung
   2. B. Der Arbeitsvertrag und das Nachweisgesetz
4. 1. Kapitel
   Der unbefristete Standardvertrag
   1. A. Vertragsmuster
   2. B. Erläuterungen und Abwandlungen
      1. I. § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Probezeit
      2. II. § 2 Tätigkeit und Versetzungsvorbehalt
         1. 1. Tätigkeitsbeschreibung
            1. a) Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag
            2. b) Tätigkeitsbeschreibung mittels Einbeziehung einer Stellenbeschreibung
         2. 2. Versetzungsklausel
      3. III. § 3 Arbeitszeit
         1. 1. Umfang der Arbeitszeit
         2. 2. Lage der Arbeitszeit
         3. 3. Überstunden
         4. 4. Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit
         5. 5. Kurzarbeit
      4. IV. § 4 Vergütung
         1. 1. Grundgehalt
         2. 2. Überstundenabgeltung
            1. a) Vergütung der Überstunden
            2. b) Freizeitabgeltung der Überstunden
         3. 3. Zulagen
            1. a) Aufstockung
            2. b) Aufsaugung/Anrechnung
         4. 4. Vermögenswirksame Leistungen
         5. 5. Art und Weise der Zahlung
      5. V. § 5 Freiwilligkeit von Sonderleistungen
         1. 1. Sinn und Zweck des Freiwilligkeitsvorbehalts
         2. 2. Zulässigkeit des Freiwilligkeitsvorbehalts
            1. a) Sprachliche Voraussetzungen
            2. b) Inhaltliche Voraussetzungen
         3. 3. Separater Vorbehalt bei Leistungsgewährung
      6. VI. § 6 Urlaub
         1. 1. Dauer und Zeitraum
         2. 2. Gewährung, Übertragung und Abgeltung
         3. 3. Betriebsferien
      7. VII. § 7 Arbeitsverhinderung und Entgeltfortzahlung
         1. 1. Allgemeines zur Entgeltfortzahlung
         2. 2. Abweichende Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers
         3. 3. Anzeige- und Nachweispflicht über Krankheit
      8. VIII. § 8 Verschwiegenheitsverpflichtung
         1. 1. Verschwiegenheitspflicht ohne besondere Vereinbarung
         2. 2. Vertragliche Erweiterung der Schweigepflicht
         3. 3. Nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht
         4. 4. Hinweise zur Vertragsgestaltung
         5. 5. Absicherung durch Vertragsstrafenversprechen
      9. IX. § 9 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
         1. 1. Vereinbarung einer Probezeit
            1. a) Vereinbarung einer längeren Kündigungsfrist während der Probezeit
            2. b) Vereinbarung einer kürzeren Probezeit
            3. c) Verkürzte Probezeit bei verlängerter Kündigungsfrist
         2. 2. Kündigungsfristen
         3. 3. Altersregelung
      10. X. § 10 Freistellung und Rückgabe von Unterlagen
          1. 1. Freistellung des Mitarbeiters
          2. 2. Herausgabeklausel
      11. XI. § 11 Ausschlussfristen
          1. 1. Nachweisgesetz und Ausschlussfristen
          2. 2. Wirksamkeitsvoraussetzungen
          3. 3. Formulierungsvorschläge
             1. a) Einstufige Ausschlussfrist
             2. b) Zweistufige Ausschlussfrist
      12. XII. § 12 Nebenabreden und Vertragsänderungen
          1. 1. Nebenabreden (Vollständigkeitsklausel)
          2. 2. Schriftformklausel
      13. XIII. § 13 Schlussbestimmung
          1. 1. Vermeidung der Nichtigkeit von Arbeitsverträgen
          2. 2. Zulässigkeit von salvatorischen Klauseln
          3. 3. Individualvereinbarungen
5. 2. Kapitel
   Besondere Klauseln in Arbeitsverträgen
   1. A. Zusätzliche Vergütung
      1. I. Zielvereinbarungen
         1. 1. Begriffsbestimmung
         2. 2. Rechtliche Grenzen
            1. a) AGB-Kontrolle
            2. b) Tarifvertragliche Grenzen
         3. 3. Die Rahmenvereinbarung
            1. a) Die Zielbestimmungskompetenz
            2. b) Die Zielfeststellungskompetenz
            3. c) Krankheitsbedingte Fehlzeiten / Ruhen des Arbeitsverhältnisses
            4. d) Ein- oder Austritt des Mitarbeiters im Bezugszeitraum
            5. e) Informationspflichten des Arbeitgebers
         4. 4. Änderung und Beendigung des Bonus
            1. a) Interessenlage
            2. b) Widerrufsvorbehalt
               1. aa) Inhaltliche Wirksamkeitsvoraussetzungen
               2. bb) Ausübungskontrolle
         5. 5. Die konkrete (jährliche) Zielvereinbarung
            1. a) Die konkreten Ziele und die Zielperiode
            2. b) Unterbliebene Zielfestlegung
            3. c) Teilweise Zielerreichung
            4. d) Änderung der wirtschaftlichen oder personellen Rahmenbedingungen
      2. II. Gratifikation
         1. 1. Allgemeines zu Sonderzahlungen
         2. 2. Bezugszeitraum und Stichtagsklausel
         3. 3. Ruhen des Arbeitsverhältnisses
         4. 4. Rückzahlungsvereinbarung
         5. 5. Freiwilligkeitsvorbehalt
   2. B. Öffnungsklausel
   3. C. Bezugnahmeklauseln und Tarifanwendung
      1. I. Allgemeines
         1. 1. Begriff und Erscheinungsformen
         2. 2. Inhaltskontrolle
         3. 3. Auslegung von Bezugnahmeklauseln
      2. II. Formulierungsbeispiele
         1. 1. Statische Bezugnahmeklausel
         2. 2. Dynamische Bezugnahmeklausel
      3. III. Betriebsübergang und Austritt aus dem Arbeitgeberverband
   4. D. IT-Nutzung
      1. I. Regelungshintergrund
      2. II. Regelung des Verbots der privaten IT-Nutzung
         1. 1. Regelungsvorschlag
         2. 2. Regelungsinhalt
         3. 3. Kontrollmöglichkeiten
      3. III. Regelung mit (eingeschränkter) Erlaubnis der privaten IT-Nutzung
         1. 1. Umfangsbeschränkung
         2. 2. Kontrollmöglichkeiten
         3. 3. Einwilligung des Arbeitnehmers
         4. 4. Regelungsvorschläge
   5. E. Wettbewerbsverbot
      1. I. Regelungshintergrund
      2. II. Formelle Anforderungen
      3. III. Inhaltliche Anforderungen
         1. 1. Berechtigtes geschäftliches Interesse
         2. 2. Keine unbillige Erschwerung des Fortkommens
         3. 3. Karenzentschädigung
         4. 4. Wettbewerbsverbot und Probezeit
      4. IV. Sicherung des Wettbewerbsverbots mit Vertragsstrafe
   6. F. Dienstwagenregelung
      1. I. Gebrauch eines Dienstwagens
         1. 1. Einführung
         2. 2. Dienstwagenklausel mit privater Nutzungsmöglichkeit
            1. a) Klausel im Arbeitsvertrag
            2. b) Muster für die Dienstwagenordnung
            3. c) Erläuterungen
               1. aa) Fahrzeugauswahl und Besteuerung
               2. bb) Widerrufsvorbehalt
               3. cc) Herausgabe des Dienstwagens
         3. 3. Dienstwagenklausel ohne private Nutzungsmöglichkeit
      2. II. Dienstliche Nutzung eines Privat-Pkw
         1. 1. Haftung für Schäden am Privat-Pkw des Arbeitnehmers
         2. 2. Vereinbarung einer Pauschale zur Abdeckung des Schadensrisikos
   7. G. Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel
      1. I. Allgemeines
      2. II. Zulässige Bindungsdauer
      3. III. Bestimmtheit der Rückzahlungsklausel
      4. IV. Rechtsfolgen einer unzulässigen Rückzahlungsklausel
   8. H. Nebentätigkeit
   9. I. Haftungsklausel
      1. I. Haftungsverschärfende Klauseln
      2. II. Haftungsmildernde Klauseln
         1. 1. Milderung des Haftungsmaßstabs
         2. 2. Vereinbarung von Haftungshöchstsummen
         3. 3. Schadensversicherung
   10. J. Vertragsstrafe
       1. I. Generelle Zulässigkeit von Vertragsstrafen
       2. II. Angemessene Vertragsstrafenhöhe
   11. K. Gesundheitliche Eignung
   12. L. Abtretungs- und Pfändungsverbot
       1. I. Dingliches Abtretungs- und Verpfändungsverbot
       2. II. Schuldrechtliches Abtretungs- und Verpfändungsverbot
   13. M. Arbeitnehmererfindungen
   14. N. Mankoabrede
   15. O. Betriebliche Altersversorgung
       1. I. Vertragsmuster für eine beitragsorientierte Pensionszusage
       2. II. Grundlagen
          1. 1. Rechtliche Begründungsakte
             1. a) Die Versorgungszusage des Arbeitgebers
             2. b) Entgeltumwandlung
             3. c) Rechtsgrundlagen
             4. d) Zusammentreffen von verschiedenen Begründungsakten
          2. 2. Durchführungswege
             1. a) Direktzusage durch den Arbeitgeber
             2. b) Unterstützungskasse
             3. c) Direktversicherung
             4. d) Pensionskasse
             5. e) Pensionsfonds
       3. III. Weitere Behandlungshinweise
          1. 1. Unverfallbarkeit, Verzicht und Abgeltung
          2. 2. Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers
          3. 3. Übertragbarkeit von Versorgungsanwartschaften
          4. 4. Änderungsmöglichkeiten
          5. 5. Anpassungspflicht
          6. 6. Förderung durch Steuer- und Beitragsfreiheit
          7. 7. Mitbestimmung des Betriebsrats
6. 3. Kapitel
   Der befristete Arbeitsvertrag
   1. A. Allgemeine Anforderungen an befristete Arbeitsverhältnisse
      1. I. Diskriminierungsverbot
      2. II. Informationspflichten des Arbeitgebers
         1. 1. Information der Arbeitnehmer
         2. 2. Information der Arbeitnehmervertretung
      3. III. Schriftformerfordernis der Befristungsvereinbarung
      4. IV. Kündigungsmöglichkeit
   2. B. Die Befristung mit Sachgrund
      1. I. Vertragsmuster
      2. II. Erläuterungen
         1. 1. Sachgründe für eine Befristung
         2. 2. Form der Befristung
            1. a) Kalendermäßige Befristung
            2. b) Zweckbefristung
            3. c) Kombination aus Zweck- und kalendermäßiger Befristung
            4. d) Auflösende Bedingung
   3. C. Die Befristung ohne Sachgrund
      1. I. Vertragsmuster
      2. II. Erläuterungen
         1. 1. Erleichterte Befristung bei Neueinstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG
            1. a) Neueinstellung
            2. b) Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags
            3. c) Tarifvertragliche Abweichungen
         2. 2. Befristungsprivileg in neu gegründeten Unternehmen
         3. 3. Befristung älterer Arbeitnehmer nach § 14 Abs. 3 TzBfG
7. 4. Kapitel
   Der Teilzeitarbeitsvertrag
   1. A. Vertragsmuster
   2. B. Erläuterungen
      1. I. Begriffsbestimmung
      2. II. Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot
      3. III. Kündigung von Teilzeitbeschäftigten
      4. IV. Überstundenvergütung
      5. V. Urlaub und Urlaubsentgelt
      6. VI. Arbeit auf Abruf
      7. VII. Geringfügige Beschäftigung
         1. 1. Begriffsbestimmung
         2. 2. Steuer- und Sozialversicherungsrecht
         3. 3. Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung
         4. 4. Vertragsmuster
8. 5. Kapitel
   Der freie Mitarbeitervertrag
   1. A. Vertragsmuster
   2. B. Erläuterungen und Abwandlungen
      1. I. Begriffsbestimmung und Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis
         1. 1. Keine Weisungsgebundenheit
         2. 2. Keine Eingliederung in den Betrieb
         3. 3. Ausübung von Nebentätigkeiten
         4. 4. Möglichkeit des Einsatzes Dritter
         5. 5. Kein arbeitsrechtlicher Schutz
         6. 6. Unternehmerrisiko
         7. 7. Eigenart der Tätigkeit
      2. II. Wichtige Regeln für die Vertragsgestaltung (Checkliste)
      3. III. Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung
      4. IV. Rechtsfolgen bei Falscheinordnung eines Arbeitsvertrags als freier Mitarbeitervertrag („Scheinselbstständigkeit“)
         1. 1. Sozialversicherungsrechtliche Folgen
         2. 2. Arbeitsrechtliche Folgen
         3. 3. Steuerrechtliche Folgen
9. 6. Kapitel
   Der Geschäftsführervertrag
   1. A. Vertragsmuster
   2. B. Erläuterungen
      1. I. Der Anstellungsvertrag mit dem GmbH-Fremdgeschäftsführer
         1. 1. Begriff des Fremdgeschäftsführers
         2. 2. Status des Fremdgeschäftsführers
         3. 3. Abschluss und Änderung des Anstellungsvertrags
         4. 4. Trennung Anstellungs-/Organverhältnis
      2. II. Pflichten und Kompetenzen des Geschäftsführers
      3. III. Haftung des Geschäftsführers
         1. 1. Beschränkung der Haftung
         2. 2. D & O-Versicherung
      4. IV. Vergütungsregelung
      5. V. Sozialversicherungsrechtliche Stellung des Geschäftsführers
      6. VI. Vertragsdauer und Kündigung
         1. 1. Laufzeit des Vertrages
         2. 2. Kündigung des Anstellungsverhältnisses
            1. a) Trennung zur Abberufung
            2. b) Koppelungsklauseln
         3. 3. Rechtsweg
      7. VII. Wettbewerbsverbot
         1. 1. Wettbewerbsverbot während der Dauer der Anstellung
         2. 2. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
      8. VIII. Schöpfungen und Erfindungen des Geschäftsführers
      9. IX. Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers
         1. 1. Anwendungsbereich des Betriebsrentengesetzes bei GmbH-Geschäftsführern
         2. 2. Versorgungszusage, Durchführungswege und Leistungen
         3. 3. Abdingbarkeit der gesetzlichen Regelungen
         4. 4. Widerrufs-, Änderungs- und Kürzungsmöglichkeiten
         5. 5. Insolvenzsicherung
         6. 6. Formulierungsbeispiel
10. 7. Kapitel
    Standard Contract of Indefinite Duration
11. Contract of Employment
12. Literaturverzeichnis
13. Sachverzeichnis
    1. Sachverzeichnis A
    2. Sachverzeichnis B
    3. Sachverzeichnis D
    4. Sachverzeichnis E
    5. Sachverzeichnis F
    6. Sachverzeichnis G
    7. Sachverzeichnis H
    8. Sachverzeichnis I
    9. Sachverzeichnis K
    10. Sachverzeichnis L
    11. Sachverzeichnis M
    12. Sachverzeichnis N
    13. Sachverzeichnis O
    14. Sachverzeichnis P
    15. Sachverzeichnis R
    16. Sachverzeichnis S
    17. Sachverzeichnis T
    18. Sachverzeichnis U
    19. Sachverzeichnis V
    20. Sachverzeichnis W
    21. Sachverzeichnis Z