V Vorwort

Rechtsprechung und Literatur sind wieder komplett eingearbeitet worden, insbesondere bedurften zwei neue Urteile des Bundesarbeitsgerichts zum Fließtext bzw. zur Schlussformel einiger Ergänzungen – das Buch ist auf dem Stand von Dezember 2022.

Abgesehen von den beiden genannten Urteilen wurden folgende Themen besonders bearbeitet:

• – Detaillierte Darstellung der Kriterien für das Verhalten,
  

• – Datum der Zeugnisausstellung,
  

• – Koppelung der Aufbewahrungsfrist mit der Verjährungsfrist,
  

• – Zeugnisrelevanz beim GmbH-Geschäftsführer,
  

• – Gefälligkeitszeugnisse.
  

Das „einfache“ Zeugnis erhielt ein eigenes Kapitel, denn es hat eher den Charakter einer Arbeitsbescheinigung, und bei der Tätigkeitsbeschreibung besteht ein anderer Beurteilungsspielraum als bei der Beurteilung von Leistung und Führung, sodass es angebracht erscheint, es von den Ausführungen zum qualifizierten Zeugnis zu trennen und gesondert darzustellen.

Einige Zeugnis- und Beurteilungsmuster sind in Teil 4 ersetzt worden durch solche mit jüngerem Ausstellungsdatum.

Mein Dank gilt wiederum meiner Tochter Gesine Meißner, Rechtsanwältin in Berlin, für ihre Unterstützung. Möge das Buch weiterhin erfolgreich und eine Hilfe sein für alle, die sich mit dem Zeugnis- oder Auskunftsrecht befassen.

Sicherlich ist es an dieser Stelle nunmehr angebracht, dem Verlag zu danken, dieses Buch über den langen Zeitraum von bislang 62 Jahren im Verlagsprogramm gehalten zu haben (von meinem Vater im Jahre 1961 begründet, von mir im Jahre 1986 mit meiner 9. Auflage übernommen). Das Thema „Arbeitszeugnis“ ist offenbar von unveränderter Aktualität, so variantenreich und ergiebig, dass immer wieder genügend Stoff und Nachfragen Anlass bieten für neue Auflagen – dabei danke ich besonders der freundlichen und hilfreichen Betreuung durch das Lektorat, vor allem seit vielen Jahren durch Frau Brücker.