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DSB 2011, 22
 
Blutuntersuchungen im Bewerbungsverfahren

Im Rahmen von Einstellungsverfahren verlangen Unternehmen zunehmend Blutproben oder die Ergebnisse von Blutuntersuchungen. Martin Sebastian Haase, Thorsten Hermann und Christian Klügel untersuchen in ihrem Aufsatz in der Zeitschrift Datenschutz und Datensicherheit (DuD 12/10, Seite 819) die datenschutzrechtlichen Grenzen derartiger Praktiken (siehe auch DSB 3/10, Seite 11). …

DSB 2011, 22

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