EuGH
Befristete Arbeitsverträge mit Fremdsprachenlektoren als Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz
EuGH, Entscheidung vom 20. Oktober 1993 - C-272/92;
EuGH
vom 20.10.1993
- C-272/92
EWS
1994, 173
(Heft 5)
UrteilstenorArtikel 48 Absatz 2 EWG-Vertrag steht der Anwendung nationaler Rechtsvorschriften entgegen, nach denen die Stellen von Fremdsprachenlektoren mittels befristeter Arbeitsverträge besetzt werden müssen oder können, während der Abschluß derartiger Verträge mit sonstigen Lehrkräften für besondere Aufgaben im Einzelfall durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sein muß.Aus den Gründen»(1) Das Arbeitsgericht Passau hat mit Beschluß vom 27. Mai 1992, beim Gerichtshof eingegangen am 15. ...
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