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RIW 2013, 637
 
BAG
Altersgrenze zur Beendigung des Arbeits-verhältnisses in Betriebsvereinbarungen - Umsetzung der EU-Antidiskriminierungs-richtlinie

Art. 267;Art. 6;§§ 1, 7, 10;§§ 75, 77;§ 14; Allgemeine Geschäftsbedingung, Arbeitsvertrag, Diskriminierungsverbot, Betriebsvereinbarung, Altersgrenze für Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Zulässigkeit, Auslegung eines vorformulierten Arbeitsvertrags, Altersdiskriminierung, Auslegung, A. eines vorformulierten Arbeitsvertrags, Befristung, Altersgrenze für Beendigung des Arbeitsverhältnisses in B., Günstigkeitsprinzip, Vorabentscheidungsersuchen, keine Notwendigkeit eines V. an den EuGH

BAG vom 05.03.2013 - 1 AZR 417/12
RIW 2013, 637 (Heft 9)

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