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RIW 1995, 554
ABELE, Roland 
ABELE, Roland
Zwangspensionierungsklauseln im spanischen Arbeitsrecht

RIW 1995, 554 (Heft 7)
I. EinführungIn Deutschland ist die Diskussion um die Zulässigkeit von »Zwangspensionierungsklauseln« in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen jüngst mit hitzigem Engagement geführt worden. Solche Klauseln sehen vor, daß das Arbeitsverhältnis automatisch endet - d. h. ohne daß es einer Kündigung bedarf -, sobald der Arbeitnehmer ein gewisses Alter (65 Jahre) erreicht hat. Kollektive Altersgrenzenvereinbarungen dieser Art finden sich in der deutschen Praxis seit langem, und die ...

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