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BB 2009, 1637
 
BAG: Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 12.3.2009 – 2 AZR 47/08 – wie folgt: Die in § 15 Abs. 5 S. 1 KSchG angeordnete Übernahmepflicht gilt ohne Einschränkung auch für Wahlbewerber. Die Verpflichtung nach § 15 Abs. 5 S. 1 KSchG verlangt vom Arbeitgeber, mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu möglichst gleichwertigen Bedingungen zu sorgen. …

BB 2009, 1637

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