BAG: Teilzeit – tarifvertragliche Überstundenzuschläge – Entschädigungsanspruch – mittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts – Haftungsprivilegierung

BB 2025, 691

BAG: Teilzeit – tarifvertragliche Überstundenzuschläge – Entschädigungsanspruch – mittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts – Haftungsprivilegierung – Haustarifvertrag

Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen allein das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, ohne dass diese Grenze bei einer Teilzeitbeschäftigung proportional zur individuell geschuldeten Arbeitszeit des Arbeitnehmers vermindert wird, behandelt iSv. § 4 Abs. 1 TzBfG in Teilzeit beschäftigte Arbeitnehmer wegen ihrer Teilzeitarbeit gegenüber vergleichbaren in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmern schlechter. …

BB 2025, 691

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