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BB 2016, 1344
Wallenstein 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 13.05.2015, 2 AZR 565/14

Häufig unterlassen es Arbeitgeber, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) durchzuführen, wenn einem Mitarbeiter nach längerer Erkrankung eine (volle) Erwerbsminderungsrente bewilligt wird. Die Rentenbewilligung wird in der Praxis zunächst lediglich auf Zeit bewilligt. Kommt es sodann zu einer personenbedingten Kündigung, wird oft davon ausgegangen, dass die Bewilligung der Rente allein ausreicht, …

Wallenstein, BB 2016, 1344

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