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BB 2017, 320
Ley 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 24.08.2016, 7 AZR 342/14

Das BAG hatte sich mit der Frage zu befassen, ob ein Heimarbeitsverhältnis ein Zuvor-Arbeitsverhältnis im Sinne des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist, ob also ein Arbeitsverhältnis, das im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis vereinbart werden soll, für eine wirksame Befristung eines Sachgrundes bedarf oder nicht.

Ley, BB 2017, 320

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